En este artículo me gustaría reivindicar nuestro trabajo, el trabajo de las personas que nos dedicamos a cualquier tipo de formación relacionada con la prevención de riesgos y más concretamente de los monitores de carretillas elevadoras.
El objetivo de la prevención es según la Ley 31/1995 es:
“promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo”
Pero esto en la práctica se ha convertido, en una obligación para las empresa que podríamos traducir con la frase, tener los papeles en regla, es decir, da igual como hagamos las cosas, si hay una inspección lo importante es que tengamos “los papeles en regla”, y si estos papeles me los dan sin hacer nada y al menor coste posible, pues mejor. El problema fundamental es que al estado y administraciones competentes, parece que en la practica es esto lo que le importa.
Con estas mentalidades jamás vamos a conseguir que se hagan las cosas correctamente. Por ejemplo, si una empresa para seleccionar a su servicio de prevención, selecciona aquel que es más barato, nos encontramos con servicios de prevención que cobran precios irrisorios por ejemplo, para una empresa de 10 trabajadores a lo mejor se están pagando 400€ al año, y eso incluye, un estudio de cada uno de los puestos de trabajo, de las instalaciones, definir sus riesgos, realizar mediciones de diversos niveles, ruido, luz, contaminantes…, establecer las medidas de prevención y formar a cada trabajador. A mi juicio, es un trabajo que llevaría bastantes días, La pregunta es ¿se puede hacer esto por 400€?, la respuesta es que NO. Por 400€, se pueden hacer 2 o 3 visitas, elaborar un plan de prevención más o menos estándar y entregar la documentación para que la empresa pueda tener “los papeles en regla”.
Si esto ocurre con los planes de prevención, que no pasará con todas aquellas obligaciones que se derivan de ellos.
Centrando el tema en la formación de los carretilleros, esto nos lleva a la situación actual. Muchas personas que vienen a hacer los cursos te dicen frases como: “yo lo que quiero es el papel”, “esto es solo un saca perras”, “yo vengo porque me obligan” y en el caso de las empresas suelen decirte cosas tales como: “si estos tienen el culo pelado de manejar carretillas” o “a estos poco les vas a enseñar”. Es decir que el panorama es bastante frustrante. La gente considera nuestro trabajo como un trámite que cuanto más rápido y más barato se haga mejor.
Pero como mi objetivo con este artículo no es decir lo mal que se hacen las cosas, sino ser positivo y plantear soluciones, a continuación voy a dar unas cuantas ideas a los diferentes niveles de aquellos que intervenimos en el tema.
El estado / La administración
La obligación del estado es vigilar que las leyes se cumplan, y tener los papeles no significa cumplir. Algunas ideas de lo que deberían hacer las inspecciones, podrían ser, primero se piden los papeles, pero después se habla con los trabajadores, para saber realmente cuándo, cómo y con quién, e incluso pedir la documentación a la empresa formadora. Por supuesto y dejando claro que no soy partidario de las sanciones, pero si del cumplimiento de la Ley, dar por no válidas aquellas formaciones a distancia, impartidas por empresas y personas que no sean técnicos en prevención, (o que no se dedican a formación en PRL), incluyo aquí autoescuelas o empresas de alquiler de carretillas o cualquier otra, que no tenga ni los medios ni el personal necesario.
En los últimos tiempos se han subido al carro de la formación de carretilleros un sinfín de gente, a la que la seguridad o los riesgos de los carretilleros les importan un pimiento y lo que quieren es su “parte del pastel”.
Por lo tanto: La obligación del estado no es pedir papeles, es vigilar que las cosas se hagan realmente bien.
Los formadores especialistas en PRL
Entendiendo por formadores por supuesto, a personas con la titulación necesaria, recordar que la formación en materia de prevención es exclusiva de técnicos superiores o intermedios, pero no basta con esto. Además de que estén debidamente formados, en la empresa en la que yo trabajo, ningún monitor da un curso sin tener al menos 2 meses de prácticas con un tutor que tenga al menos 5 años de experiencia. No es obligatorio, pero dice mucho del formador y de la empresa si uno o ambos, estuviesen certificados por AENOR o SGS, o cualquier otra empresa de calidad.
Una vez cumplidos los requerimientos anteriores, lo más importante es que nosotros mismos nos creamo
s nuestro trabajo, que creamos que además de ganarnos la vida ayudamos a salvar otras, que lo que contamos es verdad y transmitir esto a nuestros alumnos. Por supuesto, ser estrictos al respecto de la duración, pero sobre todo de los contenidos a impartir.
Los alumnos
Son las pieza clave para dignificar la formación de los cursos de carretillas, deben exigir calidad y dedicación, el problema es que no tienen con que comparar, antes de ir al curso no sabemos cómo va a ser y después pues ya no se puede hacer nada. Son infinidad los que nos escriben contando que han perdido o tienen que renovar su formación y la empresa en la que lo hicieron ya no existe. Buscar empresas, que tenga sus instalaciones, con su personal, con teléfonos de contacto, sus certificaciones de calidad, seguros…Huir de tipos que dan cursos en hoteles, garajes, trozos cedidos por cualquier empresa, empresas de carretillas…
Por supuesto hayáis cogido carretillas antes o no, ir con la mentalidad de aprender, esto no es un curso para aprender a manejar, sino de manejo seguro, incluye prácticas, pero su principal objetivo es la parte de seguridad, tu seguridad, créetelo.
Las empresas de formación
Sería importante que las empresas que se dedican a este tipo de formaciones, estableciesen unos estándares mínimos de calidad, que garantizasen a los alumnos que en sus centros tendrán la atención adecuada, que cuentan con unas instalaciones suficientes, con unas máquinas homologadas, temarios adecuados, materiales didácticos, profesores certificados…
Desde este blog hacemos un llamamiento a cuantas empresas de formación quieran participar en la formación de una asociación con el objeto de garantizar unos estándares de calidad a empresas y trabajadores, diferenciarnos de la competencia oportunista, poder proporcionar una formación de calidad, confianza y seguridad a los alumnos,… es decir, si un alumno encuentra el sello, de esta asociación tendrá garantía de que su curso cumple con los estándares de calidad.
En un próximo articulo expondremos los requisitos mínimos necesarios para crear la asociación y poder formar parte de ella. Mientras tanto si alguna empresa está interesada en participar en su creación puede ponerse en contacto a través de la página de contacto.
Como siempre, estamos encantados de escuchar tus comentarios al respecto y compartirlas con el resto de lectores. Mándanos tus opiniones.