Accidentes laborales con Carretillas

La semana pasada se produjo otro accidente laboral con carretilla elevadora de por medio, que produjo la muerte al trabajador (leer). Otra desgracia que lamentar y que supondrá con cambio radical y definitivo en la vida de muchas personas. Y no solo entre sus familiares.

Como siempre sucede en estos casos, la administración actuará de oficio y realizará todas las investigaciones que considere oportunas para esclarecer las causas del accidente. Esto no devolverá la vida al trabajador, pero pondrá de manifiesto si la empresa incumplía alguna de la normativas obligatorias en materia de prevención.sancion-grave

Y aquí no vale el argumento de “no lo sabía” o “lo desconocía”. Y cuento esto, porque muchas empresas y empresarios creen que cualquier carnet de carretillero realizado online o por cualquier empresa es válido para trabajar. La inspección indagará al emisor del carnet y comprobará si el carnet de carretillero del trabajador era válido o inválido, oficial o no oficial, homologado o no homologado,… llamarlo como queráis.

Si la formación del trabajador resultase escasa o no acorde con las directrices del ministerio de trabajo, la inspección considerará no válido el certificado del curso de carretillero y emprenderá acciones, no contra el emisor del certificado, sino contra la empresa o el empresario del accidentado. Y aquí volvemos, casi siempre, a escuchar el “como iba yo a saberlo”.

Como empresario/empresa has de cerciorarte de que el carnet de carretillero que presenta el trabajador cumple la normativa legal del ministerio de trabajo. Es tu obligación legal.

Las sanciones en estos casos nunca son livianas. Son siempre acorde con el castigo recibido por el trabajador.

Seguro que conoces algún caso similar. Compártelo con nosotros.

2 comentarios en “Accidentes laborales con Carretillas”

  1. Hola buenas explicó mi tema.
    El pasado día 2/noviembre/2019 trababa como siempre cuando una carretilla elevadora frontal de (5500kg ) descacargando mi camion con esa máquina me bajé de la máquina y ella por no tener ningún sistema de seguridad siguió andando me aplastó la pierna as ahí todo lo que pasa cuando ahí un accidente laboral .
    Cuando la empresa me requiere un carnet de carretillero yo no lo tengo y empieza los problemas dice la empresa que no estoy autorizado para utilizarla y es cuando el inspector de trabajo se encuentra que la empresa tiene la razón .
    No se si es obligatorio que la empresa me obligue a tener un carnet cuando nunca me lo requirió para la funciones del puesto ya que esa máquina siempre la utilizaba para la carga y descarga del camión .
    La cuestión que no se si tiene la empresa la responsabilidad ya que ellos me echan la culpa .
    Si alguien me puede ayudar se lo agradecería gracias

    1. Hola Antonio, lo primero es que espero que te encuentres bien y que el accidente no tuviera consecuencias graves.
      Intentaré responderte;
      No me queda claro si tu trabajas en la empresa o eres un camionero externo, pero en cualquier caso daría igual, te pongo lo que dice el RD1215/1997 en el AnexoII:
      “2. Condiciones de utilización de equipos de trabajo móviles, automotores o no
      2. 1. La conducción de equipos de trabajo automotores estará reservada a los trabajadores que hayan recibido una formación específica para la conducción segura de esos equipos de trabajo.”
      Antes de eso en el Articulo 5 dice:
      “Artículo 5 Obligaciones en materia de formación e información
      1. De conformidad con los artículos 18 y 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá garantizar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una formación e información adecuadas sobre los riesgos derivados de la utilización de los equipos de trabajo, así como sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse en aplicación del presente Real Decreto.
      2. La información, suministrada preferentemente por escrito, deberá contener, como mínimo, las indicaciones relativas a:

      a) Las condiciones y forma correcta de utilización de los equipos de trabajo, teniendo en cuenta las instrucciones del fabricante, así como las situaciones o formas de utilización anormales y peligrosas que puedan preverse.

      b) Las conclusiones que, en su caso, se puedan obtener de la experiencia adquirida en la utilización de los equipos de trabajo.

      c) Cualquier otra información de utilidad preventiva.
      La información deberá ser comprensible para los trabajadores a los que va dirigida e incluir o presentarse en forma de folletos informativos cuando sea necesario por su volumen o complejidad o por la utilización poco frecuente del equipo. La documentación informativa facilitada por el fabricante estará a disposición de los trabajadores.
      3. Igualmente, se informará a los trabajadores sobre la necesidad de prestar atención a los riesgos derivados de los equipos de trabajo presentes en su entorno de trabajo inmediato, o de las modificaciones introducidas en los mismos, aun cuando no los utilicen directamente.
      4. Los trabajadores a los que se refieren los apartados 4 y 5 del artículo 3 de este Real Decreto deberán recibir una formación específica adecuada.”

      En resumen, es obligación del empresario garantizar que todo el que use la máquina tiene la formación necesaria, es decir que la empresa antes de dejarte la máquina se debe asegurar de que tienes la formación. Otra cosa es que tu la utilices sin autorización, que creo que es lo que ellos defienden, en ese caso solo te ampara la Ley si puedes demostrar que ellos lo sabían y lo permitían., por algún compañero o alguién que lo confirme.
      De todas maneras esto se demuestra fácil, si no estas autorizado, ¿cómo es que tenías las llaves?, quien te las dio. Si como suele ocurrir las llaves están siepre puestas, también estarán incumpliendo con su obligación.

      Bueno yo creo que en función de la lesión que te haya producido te merecerá la pena contratar un abogado o no, pero sin duda la empresa lo tiene muy difícil.

      Espero que te sea de ayuda, buena suerte.

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